Stock image for illustration purposes only - book cover, edition or condition may vary.
Die Kundenorientierte Personalabteilung. Ziele Und Prozesse Des Effizienten HR-Management.
Ackermann, Karl-Friedrich; Meyer, Martin; Mez, Bernd
€ 83.72
FREE Delivery in Ireland
Description for Die Kundenorientierte Personalabteilung. Ziele Und Prozesse Des Effizienten HR-Management.
Paperback / so. Num Pages: 308 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 17. Weight in Grams: 513.
Product Details
Format
Paperback
Publication date
1998
Publisher
Gabler Verlag United Kingdom
Number of pages
308
Condition
New
Number of Pages
308
Place of Publication
Wiesbaden, Germany
ISBN
9783409122504
SKU
V9783409122504
Shipping Time
Usually ships in 15 to 20 working days
Ref
99-15
About Ackermann, Karl-Friedrich; Meyer, Martin; Mez, Bernd
Prof. Dr. Karl-Friedrich Ackermann lehrt Personalmanagement am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart und Geschäftsführer des Instituts für Strategische Personalführung und Arbeitszeitgestaltung Prof. Dr. Ackermann GmbH. Dipl.-Kfm. Martin Meyer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Ackermann und Dozent an der Berufsakademie Stuttgart. Dr. Bernd Mez ist Geschäftsführer der Mez-GmbH in Reutlingen.
Reviews for Die Kundenorientierte Personalabteilung. Ziele Und Prozesse Des Effizienten HR-Management.
Die kundenorientierte Personalabteilung Ziele und Prozesse des effizienten HR-Management von Karl-Friedrich Ackermann/Martin Meyer/ Bernd Mez (Hrsg.) 1998, VIII, 308 Seiten, ISBN 3-409-12250-8, Broschur DM 89,
Der Leser erhält einen Überblick neuester Forschungsergebnisse und Praxiserfahrungen zum Thema der kunden- oder dienstleistungsorientierten Gestaltung des Personalmanagements und der Personalabteilung als ... Read more
Der Leser erhält einen Überblick neuester Forschungsergebnisse und Praxiserfahrungen zum Thema der kunden- oder dienstleistungsorientierten Gestaltung des Personalmanagements und der Personalabteilung als ... Read more