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Erfolgsabhangige Anreizsysteme in Ein- und Zweistufigen Hierarchien
Frank Ruhl
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Description for Erfolgsabhangige Anreizsysteme in Ein- und Zweistufigen Hierarchien
Paperback. Originally presented as the author's thesis (doctoral--Johann Wolfgang Goethe-Universit'at, Frankfurt am Main, 1989). Series: Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft. Num Pages: 276 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 170 x 15. Weight in Grams: 470.
Bei Delegation von Entscheidungen besteht für die delegierende Instanz (Principal) die Gefahr, daß der Entscheidungsträger (Agent) nicht in ihrem Sinne handelt. Empfindet der Entscheidungsträger Arbeitsleid, so besteht insbesondere die Gefahr, daß er einen zu geringen Arbeitseinsatz leistet. Es wird für unterschiedliche Problemsituationen untersucht, wie aus Sicht einer Instanz optimale erfolgsabhängige Prämienfunktionen bestimmt werden können, welche Gestalt sie aufweisen und zu welchen Konsequenzen sie führen. Der entwickelte Ansatz wird sodann auf den komplexen Fall mit mehreren Entscheidungsträgern, die als Team bestimmte Aufgaben für die Instanz erfüllen, erweitert. Das besondere Problem besteht jetzt darin, daß der Erfolgsbeitrag eines einzelnen Entscheidungsträgers nicht nur ... Read more
Bei Delegation von Entscheidungen besteht für die delegierende Instanz (Principal) die Gefahr, daß der Entscheidungsträger (Agent) nicht in ihrem Sinne handelt. Empfindet der Entscheidungsträger Arbeitsleid, so besteht insbesondere die Gefahr, daß er einen zu geringen Arbeitseinsatz leistet. Es wird für unterschiedliche Problemsituationen untersucht, wie aus Sicht einer Instanz optimale erfolgsabhängige Prämienfunktionen bestimmt werden können, welche Gestalt sie aufweisen und zu welchen Konsequenzen sie führen. Der entwickelte Ansatz wird sodann auf den komplexen Fall mit mehreren Entscheidungsträgern, die als Team bestimmte Aufgaben für die Instanz erfüllen, erweitert. Das besondere Problem besteht jetzt darin, daß der Erfolgsbeitrag eines einzelnen Entscheidungsträgers nicht nur ... Read more
Product Details
Format
Paperback
Publication date
1990
Publisher
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Germany
Language
German
Number of pages
276
Condition
New
Series
Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft
Number of Pages
264
Place of Publication
Heidelberg, Germany
ISBN
9783790804904
SKU
V9783790804904
Shipping Time
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Ref
99-15
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