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Haipeter, Thomas; Bromberg, Tabea; Slomka, Christine - Angestellte ALS Machtquelle - 9783658135638 - V9783658135638
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Angestellte ALS Machtquelle

€ 61.41
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Description for Angestellte ALS Machtquelle Paperback / so. Num Pages: 239 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JHB; JHMC. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 14. Weight in Grams: 327.
Der Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem veränderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsräten in Industriebetrieben gründet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Beschäftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Die Interessenvertretungen können Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zukünftig nur erhalten, wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern, deren Anteil an den Beschäftigten inzwischen ebenso hoch ist wie derjenige der Arbeiter. Dies gilt umso mehr, als diese Beschäftigtengruppen in den Betrieben typischerweise ein hohes Machtpotenzial aufweisen, sei es, weil sie über ... Read more

Product Details

Format
Paperback
Publication date
2016
Publisher
Springer vs United States
Language
German
Number of pages
239
Condition
New
Number of Pages
239
Place of Publication
Weisbaden, Germany
ISBN
9783658135638
SKU
V9783658135638
Shipping Time
Usually ships in 15 to 20 working days
Ref
99-15

About Haipeter, Thomas; Bromberg, Tabea; Slomka, Christine
Prof. Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Tabea Bromberg und Christine Slomka arbeiten ebenfalls in der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.

Reviews for Angestellte ALS Machtquelle
“... Die in diesem Buch behandelten Themen sind eine klassische Ergänzung zu aktuellen Forschungen über gewerkschaftliche Organisierungen. Die abwechslungsreich dargestellten Forschungsergebnisse liefern informative Erkenntnisse zur Entstehung neuer Formen der Interessenvertretungen.” (Sarah Aldrian, in: Weiterbildung, Heft 1, 2018)

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