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Organisation und organisationaler Wandel: Eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht
Johannes Ruegg-Sturm
€ 97.71
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Description for Organisation und organisationaler Wandel: Eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht
paperback. Series: Organisation Und Gesellschaft. Num Pages: 420 pages, 5 black & white illustrations, 4 black & white tables. BIC Classification: JHBL. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 22. Weight in Grams: 598.
Die erfolgreiche Bewaltigung organisationaler Wandel- und Erneuerungsprozesse gehort sowohl aus praktischer wie auch aus theoretischer Sicht zu den anspruchsvollsten Managementherausforderungen. Dies hangt damit zusammen, dass moderne Organisationen nicht einfach klar fassbare, fraglos gegebene Entitaten darstellen, sondern Bereiche sozialen Zusammenwirkens verkorpern, die ausserst schwierig zu beschreiben und zu verstehen sind. Dieses Buch spurt selbstverstandlichen Denkvorstellungen und Grundannahmen nach, die unserem alltaglichen, aber auch dem wissenschaftlichen Denken und Reden uber Organisationen und unserem Wirken in Organisationen zugrunde liegen, und es beleuchtet Alternativen, die davon ausgehen, dass Organisationen diskursiv, d.h. in Beziehungs- und Kommunikationsprozessen, verfestigte Konstruktionen darstellen. Sowohl die Vergewisserung von Bestehendem als ... Read more
Die erfolgreiche Bewaltigung organisationaler Wandel- und Erneuerungsprozesse gehort sowohl aus praktischer wie auch aus theoretischer Sicht zu den anspruchsvollsten Managementherausforderungen. Dies hangt damit zusammen, dass moderne Organisationen nicht einfach klar fassbare, fraglos gegebene Entitaten darstellen, sondern Bereiche sozialen Zusammenwirkens verkorpern, die ausserst schwierig zu beschreiben und zu verstehen sind. Dieses Buch spurt selbstverstandlichen Denkvorstellungen und Grundannahmen nach, die unserem alltaglichen, aber auch dem wissenschaftlichen Denken und Reden uber Organisationen und unserem Wirken in Organisationen zugrunde liegen, und es beleuchtet Alternativen, die davon ausgehen, dass Organisationen diskursiv, d.h. in Beziehungs- und Kommunikationsprozessen, verfestigte Konstruktionen darstellen. Sowohl die Vergewisserung von Bestehendem als ... Read more
Product Details
Format
Paperback
Publication date
2003
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften Germany
Language
German
Number of pages
420
Condition
New
Series
Organisation Und Gesellschaft
Number of Pages
396
Place of Publication
Weisbaden, Germany
ISBN
9783531336794
SKU
V9783531336794
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Ref
99-15
About Johannes Ruegg-Sturm
Dr. Johannes Rüegg-Stürm ist Professor für Organizational Behavior an der Universität St. Gallen HSG und Direktor des Instituts für Betriebswirtschaft.
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