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Volker Schrank - Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland. Kritische Betrachtung Und Empirische Untersuchung.  - 9783658086824 - V9783658086824
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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland. Kritische Betrachtung Und Empirische Untersuchung.

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Description for Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland. Kritische Betrachtung Und Empirische Untersuchung. Paperback / so. Series: Entscheidungs- Und Organisationstheorie. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 12. Weight in Grams: 286.
Volker Schrank stellt das Modell für die betriebliche Funktion des Personalwesens von Dave Ulrich in den Mittelpunkt seiner Untersuchung. Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen und Aufgaben der Personalarbeit, der Organisationsform und -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens. Dabei geht es vorranging darum, zu untersuchen, ob in Deutschland grundsätzliche Hindernisse vorhanden sind, die den Erfolg dieses Modells behindern. Der Autor erarbeitet zunächst eine theoretische Fundierung des Modells auf Basis der aktuellen Forschung zum Strategic Human Resources Management sowie des internen Marktes und vergleicht das Ulrich-Modell mit in Deutschland gängigen HR-Modellen. Auf dieser Grundlage erarbeitet er Hypothesen, die im ... Read more

Product Details

Format
Paperback
Publication date
2015
Publisher
Springer Gabler United States
Language
German
Condition
New
Series
Entscheidungs- Und Organisationstheorie
Number of Pages
197
Place of Publication
, Germany
ISBN
9783658086824
SKU
V9783658086824
Shipping Time
Usually ships in 15 to 20 working days
Ref
99-15

About Volker Schrank
Dr. Volker Schrank promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist als Consultant im Bereich Human Resources tätig.

Reviews for Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland. Kritische Betrachtung Und Empirische Untersuchung.

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