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Fit for Leadership
Richard K Streich
€ 72.97
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Description for Fit for Leadership
Paperback / so. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJM; VSC. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 14. Weight in Grams: 435.
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.
Product Details
Format
Paperback
Publication date
2016
Publisher
Springer Gabler United States
Language
German
Condition
New
Number of Pages
253
Place of Publication
, Germany
ISBN
9783658121808
SKU
V9783658121808
Shipping Time
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Ref
99-15
About Richard K Streich
Prof. Dr. Richard K. Streich ist Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication und Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change- und Life-Balance-Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
Reviews for Fit for Leadership
“... Mit diesem Buch erhält der Leser auf 250 Seiten einen kompetenten Überblick und praxisnahe Empfehlungen über die Herausforderungen an eine Führungspersönlichkeit die sowohl von Managern, Teamleitern aber auch von HR-Professionals für eine systematische Personalentwicklung genutzt werden kann.” (Dr. Christoph Kuth, in: Amazon.de, 17. Oktober 2016)