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Nadine Schlomer-Laufen - Die Entstehung Von Betriebsraten in Kleinen Und Mittleren Familienunternehmen. Eine Theoretische Und Empirische Analyse Der Determinanten Von Betriebsratsgrundungen Durch Arbeitnehmer.  - 9783834935397 - V9783834935397
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Die Entstehung Von Betriebsraten in Kleinen Und Mittleren Familienunternehmen. Eine Theoretische Und Empirische Analyse Der Determinanten Von Betriebsratsgrundungen Durch Arbeitnehmer.

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Description for Die Entstehung Von Betriebsraten in Kleinen Und Mittleren Familienunternehmen. Eine Theoretische Und Empirische Analyse Der Determinanten Von Betriebsratsgrundungen Durch Arbeitnehmer. Paperback / so. Series: Schriften Zur Mittelstandsforschung. Num Pages: 158 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 208 x 145 x 13. Weight in Grams: 227.
In Deutschland verfügen etwa 10 % der betriebsratsfähigen Betriebe über einen Betriebsrat. Eine detaillierte Analyse des Verbreitungsgrades zeigt, dass Betriebsräte hauptsächlich in managementgeführten Betrieben existieren, während sie in familiengeführten Betrieben rar sind. Nadine Schlömer-Laufen arbeitet den gegenwärtigen Forschungsstand auf und leitet auf Basis der Theorie des soziologischen Neoinstitutionalismus Hypothesen zu zentralen Determinanten von Betriebsratsgründungen durch Belegschaften auf Makro- und Mikroebene ab. Die Hypothesen werden im Rahmen einer empirischen Untersuchung im Hinblick auf ihre spezifische Wirkung in Familienunternehmen einem systematischen Test unterzogen.

Product Details

Format
Paperback
Publication date
2011
Publisher
Gabler Verlag United States
Language
German
Number of pages
158
Condition
New
Series
Schriften Zur Mittelstandsforschung
Number of Pages
158
Place of Publication
Wiesbaden, Germany
ISBN
9783834935397
SKU
V9783834935397
Shipping Time
Usually ships in 15 to 20 working days
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99-15

About Nadine Schlomer-Laufen
Nadine Schlömer-Laufen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am IfM Bonn und promovierte bei Frau Prof. Dr. Petra Moog am Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensnachfolge an der Universität Siegen.

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