Karrieremuster Im Management
Anett Hermann
€ 83.48
FREE Delivery in Ireland
Description for Karrieremuster Im Management
Paperback. Anett Hermann zeigt, dass die unterschiedlichen Karrieren von Mannern und Frauen und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phanomenen beruhen, die uber Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansatze zu sozialen Feldern und Kapital erklart werden konnen." Num Pages: 344 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJM; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 442.
Anett Hermann zeigt, dass die unterschiedlichen Karrieren von Mannern und Frauen und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phanomenen beruhen, die uber Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansatze zu sozialen Feldern und Kapital erklart werden konnen.
Anett Hermann zeigt, dass die unterschiedlichen Karrieren von Mannern und Frauen und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phanomenen beruhen, die uber Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansatze zu sozialen Feldern und Kapital erklart werden konnen.
Product Details
Format
Paperback
Publication date
2004
Publisher
Deutscher Universitats-Verlag Germany
Language
German
Number of pages
344
Condition
New
Number of Pages
328
Place of Publication
Wiesbaden, Germany
ISBN
9783824407842
SKU
V9783824407842
Shipping Time
Usually ships in 15 to 20 working days
Ref
99-15
About Anett Hermann
Dr. Anett Hermann ist Assistentin und Lektorin am Institut für Management und Wirtschaftspädagogik (Arbeitsbereich Gender and Diversity in Organizations) der Wirtschaftsuniversität Wien.
Reviews for Karrieremuster Im Management
"Hermanns anregende Studie ist in theoretisch-methodologischer Hinsicht ausgesprochen weiterführend für die genderdifferenzierte Management- und Karriereforschung und nicht zuletzt duch das Konzept eines 'Karrierehabitus' auch für die Rezeption der Bourdieu'schen Sozialtheorie. [...] Die Arbeit überzeugt nicht zuletzt durch ihre gute Lesbarkeit [...]." Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 02/2007