Signale fur Humankapital
Torsten Pudack
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Description for Signale fur Humankapital
Paperback. Series: Markt-und Unternehmensentwicklung / Markets and Organisations. Num Pages: 173 pages, 2 black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 10. Weight in Grams: 263.
Torsten Pudacks Hypothese ist es, dass Unternehmensberatungen als Filter fungieren. Im Kontext sogenannter relativer Leistungsturniere leitet der Autor die Moglichkeiten von Unternehmensberatungen zur Produktion von Filterleistungen fur Humankapital aus den Besonderheiten des Beratungsgeschaftes ab. Eine erganzende Betrachtung der Anreize von Unternehmensberatungen zeigt, dass zusatzlich weitere Bedingungen erfullt sein mussen, wenn sie tatsachlich als Humankapitalfilter agieren sollen.
Torsten Pudacks Hypothese ist es, dass Unternehmensberatungen als Filter fungieren. Im Kontext sogenannter relativer Leistungsturniere leitet der Autor die Moglichkeiten von Unternehmensberatungen zur Produktion von Filterleistungen fur Humankapital aus den Besonderheiten des Beratungsgeschaftes ab. Eine erganzende Betrachtung der Anreize von Unternehmensberatungen zeigt, dass zusatzlich weitere Bedingungen erfullt sein mussen, wenn sie tatsachlich als Humankapitalfilter agieren sollen.
Product Details
Format
Paperback
Publication date
2004
Publisher
Deutscher Universitats-Verlag Germany
Language
German
Number of pages
173
Condition
New
Series
Markt-und Unternehmensentwicklung / Markets and Organisations
Number of Pages
156
Place of Publication
Wiesbaden, Germany
ISBN
9783824481125
SKU
V9783824481125
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Ref
99-15
About Torsten Pudack
Dr. Torsten Pudack ist wissenschaftlicher Assistent bei Prof. Dr. Egon Franck am Lehrstuhl für Unternehmensführung und -politik, Institut für Strategie und Unternehmensökonomie, der Universität Zürich.
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